Formations et Coaching
Disc
Depuis longtemps, DISC s’appuie sur la psychologie et la recherche.
Depuis les années 1920, le modèle DISC de Marston a évolué et a développé une solution de formation polyvalente conçu pour offrir des aperçus personnalisés favorisant l’engagement et la collaboration dans le milieu du travail, aujourd’hui en constante évolution.
Après avoir réalisé votre test DiSC®, découvrez quel est votre profil de comportement ; comment celui-ci influence votre façon d’agir et votre communication.
A l’aide d’EverythingDisc, il est possible d’identifier le profil de comportement de vos interlocuteurs et ainsi d’utiliser les outils disponibles pour améliorer votre communication interpersonnelle afin d’atteindre vos objectifs dans le milieu du travail.
La méthode DiSC® est très appréciée par les professionnels des ressources humaines, managers et formateurs, car elle leur permet de mieux comprendre les comportements au travail. Le DiSC de Marston favorise la prise de conscience de nos différences, ce qui développe la collaboration dans les équipes et augmente la productivité. Chaque individu a des priorités qui sont différentes, sur la base de 4 grands styles de personnalité : la dominance, l’influence, la stabilité et la conscience. Il est ainsi utilisé comme outil de management, mais aussi pour former l’équipe commerciale ou tout simplement pour améliorer la cohésion d’équipe. Prêt à en apprendre plus sur le DISC?
Organisme de formation enregistré numéro : en cours Siret 948 290 283 00019 Montpellier